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崗位職責(zé)：
1、基于公司的平臺(tái)支持，熟悉公司產(chǎn)品，分析公司產(chǎn)品市場(chǎng)和所面向的客戶群體，充分了解客戶需求，為客戶提供滿意的服務(wù)，并促成成交轉(zhuǎn)化；
2、通過(guò)電話/微信/拜訪/會(huì)議等多元化的方式與客戶進(jìn)行有效連接，了解客戶需求，尋找合作機(jī)會(huì)，匹配合作方案，并完成過(guò)程指標(biāo)及結(jié)果指標(biāo)；
3、線上/線下持續(xù)開發(fā)新客戶，拓展異業(yè)合作渠道，完成市場(chǎng)開拓指標(biāo)；
4、對(duì)客戶定期回訪進(jìn)行公司品牌深入且傳播、客戶持續(xù)推進(jìn)、客戶轉(zhuǎn)介紹開發(fā)等，接收客戶反饋并發(fā)掘客戶的潛在需求，促進(jìn)后續(xù)合作；
5、建立和維護(hù)客戶關(guān)系、客戶檔案、整理客戶反饋意見并形成客戶分析總結(jié)報(bào)告，促進(jìn)公司產(chǎn)品的優(yōu)化；
6、每天/每周/每月進(jìn)行工作復(fù)盤，不斷總結(jié)出亮點(diǎn)和暗點(diǎn)的深度分析及行動(dòng)改善計(jì)劃；
任職資格：
1、18-30歲，大專及以上學(xué)歷，為人誠(chéng)信正直，性格open、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
2、具備良好的交流、溝通能力；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
3、有較強(qiáng)的抗壓性和企圖心，在較強(qiáng)的壓力下能持續(xù)保持積極的工作心態(tài)；
4、熱愛互聯(lián)網(wǎng)企服行業(yè)，有互聯(lián)網(wǎng)企服行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、具有較高的市場(chǎng)開拓和創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、人際交往能力；
6、高度認(rèn)可公司及企業(yè)文化，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；
薪酬待遇：
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+商業(yè)保密金+績(jī)效工資+全勤工資+月度提成+季度福利+年度年終獎(jiǎng)；
福利待遇：
①假期福利：婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、國(guó)家法定節(jié)假日等；
②獎(jiǎng)金福利：季度家庭購(gòu)物卡、頒獎(jiǎng)禮品、年度年終獎(jiǎng)、內(nèi)推伯樂(lè)獎(jiǎng)、國(guó)內(nèi)游、國(guó)外游等；
③現(xiàn)金福利：月度獎(jiǎng)金、月度&季度現(xiàn)金激勵(lì)活動(dòng)、季度平衡獎(jiǎng)、季度超額獎(jiǎng)、季度現(xiàn)金分紅；
④榮譽(yù)福利：月度/季度/年度頒獎(jiǎng)大會(huì)：?jiǎn)T工獎(jiǎng)/團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)/小紅花獎(jiǎng)/司齡戒指（銀戒/金戒/鉆戒）等；
⑤晉升福利：專員-組長(zhǎng)-主管-高級(jí)主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理一總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人-副總裁-公司合伙人；
⑥培訓(xùn)福利：價(jià)值百萬(wàn)體系化培訓(xùn)系統(tǒng)（黃埔軍校-精英俱樂(lè)部-西點(diǎn)軍校-管理工廠-管理工坊-得道閣）
⑦團(tuán)建福利：生日會(huì)、圓桌會(huì)、裸心會(huì)、共創(chuàng)會(huì)、吐槽大會(huì)、星空夜話、信任之旅、季度宴請(qǐng)等；
⑧節(jié)日福利：中秋節(jié)、端午節(jié)、七夕節(jié)、國(guó)慶節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、春節(jié)等節(jié)日制定活動(dòng)福利/活動(dòng)禮品；
⑨愛心福利：茶吧小零食、定制礦泉水、打工人咖啡、各類果茶等；
⑩職業(yè)發(fā)展：清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以結(jié)果為導(dǎo)向薪酬體系+簡(jiǎn)單有趣的職場(chǎng)氛圍+公開透明的晉升系統(tǒng)；公司每季度將舉行對(duì)員工職級(jí)測(cè)評(píng)大會(huì)（銅牌員工&銀牌員工&金牌員工&鉆石員工）。依據(jù)職級(jí)享受對(duì)應(yīng)的薪酬績(jī)效待遇及員工福利。讓每一位奮斗的伙伴閃閃發(fā)光！
工作時(shí)間：朝九晚六點(diǎn)半，周末雙休；
當(dāng)?shù)鼗ヂ?lián)網(wǎng)企服行業(yè)內(nèi)最完善且最具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，20%的員工能達(dá)到年薪30w+，百萬(wàn)年終獎(jiǎng)，等你來(lái)挑戰(zhàn)！！！
培訓(xùn)體系:
公司秉承著“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，主張人是公司最重要的資產(chǎn)，沒(méi)有之一！！！
在職場(chǎng)的長(zhǎng)廊里，成長(zhǎng)比成功更重要。與優(yōu)秀的人在一起工作，共同開啟開掛的人生！！！！！

1、強(qiáng)大且完善的POD人才發(fā)展體系：從崗前培訓(xùn)-崗中回爐-崗中深造，讓你從入職期-成長(zhǎng)期-發(fā)展期-成熟期，在每一個(gè)不同的職場(chǎng)階段，我們將匹配給你階段內(nèi)的殿堂級(jí)課程，培訓(xùn)中心老師們將一路陪伴你成為行業(yè)的yyds；
2、我們極其重視員工的培養(yǎng)及發(fā)展，這也是公司最大的無(wú)形資產(chǎn)；公司所有的講師都是經(jīng)過(guò)內(nèi)部的五大工序精挑細(xì)選出來(lái)的實(shí)戰(zhàn)派專家，符合三大標(biāo)準(zhǔn)：①貴族血統(tǒng)②實(shí)戰(zhàn)派③有工具能落地，另外每年定期百萬(wàn)高薪聘請(qǐng)行業(yè)知名大咖進(jìn)行授課。讓每一位伙伴閃閃發(fā)光，是我們的心愿！

職業(yè)發(fā)展路徑
1、根據(jù)每個(gè)季度的過(guò)程指標(biāo)及結(jié)果指標(biāo)內(nèi)部定期會(huì)進(jìn)行員工層級(jí)測(cè)評(píng)，分為銅牌員工、銀牌員工、金牌員工、鉆石員工。不同職級(jí)享受不同薪酬待遇及福利，讓每一位努力奮斗的伙伴享受公平的土壤和環(huán)境，你只管向上生長(zhǎng)，其他的交給時(shí)間！
2、職業(yè)發(fā)展路徑：專員-組長(zhǎng)-主管-高級(jí)主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理一總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人-副總裁-公司合伙人；