工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)員工的接待、面試,等一系列安置服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽署、員工檔案管理及離職資料管
理;
3、負(fù)責(zé)員工的信息反饋跟進(jìn)及勞動關(guān)系維護(hù)、溝通交流促進(jìn)內(nèi)部推薦;
4、負(fù)責(zé)提高員工參面報到率,降低流失率;
5、負(fù)責(zé)員工突發(fā)事件處理(勞資糾紛、工傷、薪資錯誤異常);
6、負(fù)責(zé)客戶企業(yè)的人事關(guān)系維護(hù),做到上傳下達(dá)精準(zhǔn)反饋。
工作要求:
1.有人力資源證書優(yōu)先;
2.有人力資源公司三年管理工作經(jīng)驗;
3.性格開朗活潑:溝通表達(dá)能力強;
4.有服務(wù)意識;