崗位職責:
1.根據(jù)經(jīng)營目標,帶領(lǐng)團隊完成所負責月度銷售計劃目標;
2.根據(jù)利潤目標,帶領(lǐng)團隊完成所負責月度利潤計劃目標;
3.運營管理方法(服務(wù)系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)),以達到公司營業(yè)額;
4.維護公司品牌形象,制定管理模型;
5、負責公司運營優(yōu)化團隊管理,包括行業(yè)深入分析、運營規(guī)則,數(shù)據(jù)策略、優(yōu)化運營規(guī)則、團隊績效及激勵方案制定與執(zhí)行等;
6、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,負責組織與實施年度優(yōu)化規(guī)劃及落地執(zhí)行方案,對階段性運營消耗指標負責;
7、負責公司運營業(yè)務(wù)的拓展與維護,對接內(nèi)部各部門的運營需求與客戶運營服務(wù)工作;
8、監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站營銷策略,提出調(diào)整方案,不斷優(yōu)化創(chuàng)意;
9、負責團隊管理、培養(yǎng)和人員梯隊建設(shè);
任職要求:
1、有運營管理工作經(jīng)驗2年以上優(yōu)先;
2、抗壓能力強、有良好的團隊協(xié)和數(shù)據(jù)分析能力,做事積極主動,有強烈的責任心和敬業(yè)精神;具備一定溝通統(tǒng)籌能力。