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崗位職責(zé)：
1．主導(dǎo)客戶委托的招聘項(xiàng)目，深入分析職位需求，制定并執(zhí)行招聘策略，確保達(dá)成既定的交付目標(biāo)；2．利用多種渠道積極尋找候選人，高效完成初步篩選工作；
3．負(fù)責(zé)面試和甄選候選人，依據(jù)客戶需求和特點(diǎn)，精準(zhǔn)推薦匹配的候選人；
4．提供候選人入職前、中、后的全程跟蹤服務(wù)，維護(hù)并拓展人脈網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極發(fā)掘和拓展業(yè)務(wù)信息；
任職資格：
1．擁有專科及以上學(xué)歷，專業(yè)背景不做具體要求；2．具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感，保持專業(yè)的工作態(tài)度；
3．擅長(zhǎng)溝通與表達(dá)，具備一定的抗壓能力；
4．熟練掌握計(jì)算機(jī)操作及各類辦公軟件應(yīng)用；
5．對(duì)招聘、勞務(wù)派遣、外包等人力資源服務(wù)領(lǐng)域抱有濃厚興趣；
6．擁有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)者將優(yōu)先考慮，特別是具備RPO、校園招聘、招聘渠道管理、項(xiàng)目制招聘等方面的經(jīng)驗(yàn)。