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1）工作職責：
①負責教學部的教學質(zhì)量的評估與優(yōu)化，提升教學效果；
②負責管理學校教學師資招聘，培訓(xùn)、督課及教務(wù)工作管理；
③定期聽課，收集教學反饋，做好教學評估；
④確保完成教學目標及教學工作，提高學員學習成效及家長滿意度；
⑤針對教師進行在職培訓(xùn)及過關(guān)考核；
⑥組織教師做好教學研討，規(guī)劃教學競賽活動。
⑦調(diào)動員工積極性，制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計劃；
（2）任職要求：
①具有豐富的教學管理經(jīng)驗，具備3年以上一線教學相關(guān)工作經(jīng)驗；
②熱愛教育事業(yè)，認可企業(yè)文化及教育教學理念；
③對課程設(shè)計及教學管理有良好的規(guī)劃能力；
④對國內(nèi)教育行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢有深度理解,對雙師及線上教育有一定經(jīng)驗；
⑤具備獨立項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；