崗位職責(zé):
1.配合公司產(chǎn)品及企業(yè)戰(zhàn)略制定長(zhǎng)、中、短期招商政策,梳理落地運(yùn)營(yíng)模式
3.對(duì)招商部門(mén)整體業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定、推進(jìn)、考核負(fù)責(zé)。
4.對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行賦能,增強(qiáng)業(yè)務(wù)成交率,針對(duì)疑難問(wèn)題提出解決方案及后續(xù)的監(jiān)督與落實(shí),解決重點(diǎn)客戶(hù)跟進(jìn)問(wèn)題。
5.到訪(fǎng)客戶(hù)的接待及洽談溝通,成交政策的制定匯報(bào)。
6.代理商的管理,協(xié)助代理商開(kāi)展地方業(yè)務(wù)的推進(jìn)。
7.代理商落地推進(jìn)流程和部門(mén)銜接工作。
8.原有健康行業(yè)資源的對(duì)接啟動(dòng)事宜。
9.負(fù)責(zé)組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件,并形成成果;
10. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同其他部門(mén)的工作,協(xié)調(diào)階段性營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
11.合理有效的控制本部門(mén)費(fèi)用開(kāi)支,負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目傭金的有效回籠
任職要求:
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,有大健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)資源的優(yōu)先考慮;
2. 有0-1團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn);
3. 有3-5年保健品、大健康、同行業(yè)招商加盟管理者經(jīng)驗(yàn)的;
能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
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