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職位描述: 1、負責駐外項目人員招聘管理、員工關系管理等工作； 2、負責人事招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作； 3、完成領導交辦的其他工作。 待遇： 底薪 3000+提成，提成 上不封頂，節(jié)假日福利，生日福利，帶薪休假，帶薪旅游，公司晉升機制完善，發(fā)展平臺好，可晉升-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-店長等職務，月綜合薪資 8000+。 任職要求: 1、中專及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè)； 2、 1-2年工作經(jīng)歷，有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等； 4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調能力，責任心強。