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人事工作時(shí)間薪資標(biāo)準(zhǔn)：
工作時(shí)間10點(diǎn)-1點(diǎn)30，3點(diǎn)-7點(diǎn)30
薪資:底薪4000+招聘提成獎(jiǎng)勵(lì)，周末雙休 節(jié)假日正常放假
人事崗位要求
1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn):
1、主要負(fù)責(zé)公司招聘 、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職工作的綜合管理; -招聘能力強(qiáng)親和力強(qiáng)，服從性強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任感。
2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化活動(dòng)，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)、生日會(huì)安排等;

工作內(nèi)容:
1.安排組織招聘、
2.做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理，并監(jiān)督各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
3.改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范
4.建立公司職位流動(dòng)和晉升體系;
5、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃；