崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)學(xué)校熱線咨詢電話的接聽(tīng)、家長(zhǎng)的約訪;
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),研究并實(shí)施方案積極開(kāi)發(fā)和接待客戶,挖掘客戶實(shí)際需求;
3.為客戶提供個(gè)性化課程咨詢,設(shè)計(jì)最佳的培訓(xùn)課程組合方案,以顧問(wèn)方式完成課程銷售;
4.按照學(xué)校的要求和計(jì)劃,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招生目標(biāo);
5.實(shí)施系統(tǒng)地客戶服務(wù)流程,積極主動(dòng)維護(hù)客戶關(guān)系;
6.與客戶建立良好關(guān)系、維護(hù)學(xué)校形象;
7.執(zhí)行學(xué)校安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1.言談自信,性格開(kāi)朗,充滿干勁;較強(qiáng)親和力;
2.具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、客戶溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.為人踏實(shí)穩(wěn)重,有服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的心理素質(zhì),能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;
福利待遇:
1.工作性質(zhì):工作穩(wěn)定,辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅;
2.職業(yè)通道:健全完善的成長(zhǎng)晉升制度;
3.薪資制度:前期可簽保底工資,高于市場(chǎng)的績(jī)效提成、擁有校區(qū)分紅權(quán);遵循按勞分配原則,實(shí)行多勞多得、勞好多得的薪酬制度;
4.人文關(guān)懷:每年享受帶薪休假,旅游、部門(mén)團(tuán)建等活動(dòng)
5.社會(huì)保險(xiǎn):.辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn);
6.其他福利:法定節(jié)假日的福利
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、彈性工作、節(jié)日福利、員工旅游、帶團(tuán)隊(duì)、定期團(tuán)建