一、崗位職責(zé):
行政管理:
1、負(fù)責(zé)公司行政及后勤的管理工作;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)對外接待、形象宣傳及企業(yè)活動組織;
3、負(fù)責(zé)公司文件資料、檔案的歸檔管理工作;
人力資源:
1、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)工作;
2、執(zhí)行招聘工作流程,完成招聘計(jì)劃;
3、協(xié)助上級開展公司人力資源各模塊工作;
二、任職要求:
1、26周歲以下;
2、1年或1年以上招聘人事經(jīng)驗(yàn),大專或以上;
3、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)、寫作能力;
三、薪資福利及其他說明:
1、工資情況:月工資4000-6000元(基本工資4000+提成);
2、工作時(shí)間: 上午08:30-12:00 下午14:00-18:00;
周六:10:00-16:00 午休一小時(shí),周日單休,法定節(jié)假日公休;
3、職位福利:社保、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利。