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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的招聘、考勤、入離職等工作
2、制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的技能和知識(shí)水平。
3、制定并執(zhí)行薪酬福利政策，負(fù)責(zé)公司人事政策的制定與執(zhí)行，為公司人力資源戰(zhàn)略提供決策支持。
4、協(xié)同經(jīng)理出差、開展銷售督查、進(jìn)行客戶談判，協(xié)助處理公司重大及困難事務(wù)。
任職要求：
1、年齡25-36歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、身體健康，適應(yīng)出差，駕駛熟練，有從軍經(jīng)歷或體校畢業(yè)優(yōu)先。
3、在合肥市內(nèi)有固定住址，溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)敏捷，具備良好的職業(yè)形象，勇于維護(hù)公司利益。
待遇面議
職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)日福利、員工旅游、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、帶薪年假、培訓(xùn)學(xué)習(xí)