【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作規(guī)劃,架構(gòu)建立,執(zhí)行招聘,培訓(xùn),考勤,勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序和規(guī)章制度;
2.負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
3.根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃;
4.負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù),人事檔案管理、保管、員工關(guān)系處理、用工合同的簽訂;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
【福利待遇】
1.早九晚六,周末雙休,午休兩小時(shí)
2.年輕有活力的團(tuán)隊(duì),工作氛圍輕松
3.精美的下午茶
4.帶薪年假,團(tuán)隊(duì)氛圍好,不定期組織團(tuán)建
【任職資格】
1、25歲-40歲為佳,本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀可放寬至大專(zhuān);
2、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉國(guó)際物流行業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具體良好的溝通表達(dá)能力及親和力,可獨(dú)立開(kāi)展培訓(xùn)