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工作內(nèi)容:
1.負責(zé)編制招聘計劃、負責(zé)公司整體團隊招聘等
2.按照公司管理制度、編制相關(guān)用工管理文檔
3.公司各種通知、通告的發(fā)布與傳達、做好會議記錄
4.公司后勤及辦公用品的登記、盤點處置工作、以及辦公用品的采購
5.巡查辦公及營業(yè)場所的衛(wèi)生情況、辦公設(shè)施的使用與維護，以及車輛外觀
6、協(xié)助部長控制各項行政辦公費用的支出，制作預(yù)算報表等，對公司的固定資產(chǎn)進行登記、統(tǒng)計、造冊、盤點等工作，確保物資的充足和合理使用
7.人力資源的起草、整理招聘簡歷、預(yù)約應(yīng)聘者，整理員工的考勤數(shù)據(jù)、檔案歸檔、錄用及離職等手續(xù)辦理，以及員工社保的辦理等
8.跨部門溝通協(xié)調(diào)，保障公司日常行政工作高效運行
任職要求:
1.年齡25-35歲，本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，如相關(guān)經(jīng)驗豐富可適當(dāng)放寬學(xué)歷。
2.能夠快速上手工作，能熟練運用各種日常辦公軟件及辦公設(shè)備，及人事各類事宜。
3.工作細致認真，學(xué)習(xí)能力強，具備良好的文字功底和表達能力。
4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通應(yīng)變能力、抗壓能力。