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崗位職責(zé)：
1、搭建完整培訓(xùn)體系，到周到人制定考核體系；
2、根據(jù)終端實際銷售需求以及市場需求，進行專業(yè)的培訓(xùn)課程；
3、根據(jù)終端銷售業(yè)績及人員相關(guān)的考核排名，對培訓(xùn)效果做出客觀評估，提出培訓(xùn)新方案；
4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；
5、沉淀銷售案例，輸出可供導(dǎo)購員、業(yè)務(wù)、客戶學(xué)習(xí)的樣板案例；
6、管理終端導(dǎo)購，包含不僅限于培訓(xùn)、績效考核、獎勵結(jié)算等；
7、運營粵東格力自媒體，協(xié)助搭建產(chǎn)品知識庫。

任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，從事培訓(xùn)行業(yè)至少3年以上，家電經(jīng)驗優(yōu)先，空調(diào)培訓(xùn)師加分；
2、對自媒體有一定了解，熟練運用剪映等剪輯軟件；
3、熟練掌握office辦公軟件，良好的溝通能力及協(xié)同辦公能力；
4、懂得運作公眾號、小紅書、抖音等自媒體。