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**崗位職責(zé)**：

1. **內(nèi)容策劃與創(chuàng)作**：
- 負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的內(nèi)容策劃，包括短視頻腳本撰寫(xiě)、創(chuàng)意構(gòu)思及拍攝指導(dǎo)；
- 跟蹤抖音熱門(mén)話(huà)題和流行趨勢(shì)，結(jié)合品牌調(diào)性，創(chuàng)作具有吸引力的內(nèi)容；
- 定期更新和優(yōu)化內(nèi)容策略，確保內(nèi)容多樣性和創(chuàng)新性。

2. **賬號(hào)運(yùn)營(yíng)與管理**：
- 負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，包括發(fā)布內(nèi)容、互動(dòng)回復(fù)、數(shù)據(jù)分析等；
- 監(jiān)控賬號(hào)表現(xiàn)，分析用戶(hù)行為，制定并執(zhí)行粉絲增長(zhǎng)計(jì)劃；
- 定期評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。

3. **活動(dòng)策劃與執(zhí)行**：
- 策劃并執(zhí)行抖音平臺(tái)上的各類(lèi)線上活動(dòng)，如挑戰(zhàn)賽、直播等，提升品牌曝光度和用戶(hù)參與度；
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保活動(dòng)順利進(jìn)行，并跟蹤活動(dòng)效果。

4. **數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化**：
- 利用抖音數(shù)據(jù)分析工具，分析用戶(hù)行為、內(nèi)容表現(xiàn)等數(shù)據(jù)，為運(yùn)營(yíng)策略提供數(shù)據(jù)支持；
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作和運(yùn)營(yíng)策略，提升賬號(hào)影響力和轉(zhuǎn)化率。

5. **團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通**：
- 與創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品等部門(mén)緊密合作，確保內(nèi)容創(chuàng)作和運(yùn)營(yíng)工作的順利進(jìn)行；
- 定期向團(tuán)隊(duì)匯報(bào)運(yùn)營(yíng)成果，分享經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，共同提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)能力。

**任職要求**：

1. **教育背景**：
- 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
- 熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則及算法機(jī)制，有抖音運(yùn)營(yíng)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2. **專(zhuān)業(yè)技能**：
- 具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力，熟悉短視頻制作流程；
- 熟練掌握抖音數(shù)據(jù)分析工具，具備數(shù)據(jù)分析能力；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠高效推進(jìn)項(xiàng)目。

3. **工作經(jīng)驗(yàn)**：
- 至少1年以上抖音運(yùn)營(yíng)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先；
- 熟悉社交媒體運(yùn)營(yíng)流程，了解用戶(hù)心理和行為習(xí)慣。

4. **個(gè)人素質(zhì)**：
- 具備良好的創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)能力，能夠緊跟行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)；
- 積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力；
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同協(xié)作完成任務(wù)。

**我們提供**：

- 競(jìng)爭(zhēng)性的薪資待遇和福利；
- 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)；
- 積極向上的工作氛圍和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化；
- 定期的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。

**應(yīng)聘方式**：

我們將在收到簡(jiǎn)歷后的一周內(nèi)與合適的候選人聯(lián)系，安排面試。期待您的加入！