職位描述
技術(shù)崗位招聘職能崗位招聘高端崗位招聘社會(huì)招聘行業(yè)資源優(yōu)勢內(nèi)部招聘
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求和組織架構(gòu)，協(xié)調(diào)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃，并確保計(jì)劃的順利實(shí)施。
?2、招聘渠道的管理與維護(hù)?。開發(fā)、維護(hù)和管理各種招聘渠道，包括在線招聘平臺(tái)、社交媒體、人才中介機(jī)構(gòu)、行業(yè)群推薦等。確保人才供應(yīng)渠道的多樣性、及時(shí)性、有效性。
3、招聘流程的優(yōu)化?。制定和完善公司的招聘流程和體系，確保招聘工作的標(biāo)準(zhǔn)化和高效化。同時(shí)進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，撰寫招聘周報(bào)等分析報(bào)告，不斷優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量。
4?、面試組織與評估?。負(fù)責(zé)對接招聘需求，編寫職位JD，發(fā)布崗位招聘信息，篩選應(yīng)聘人員簡歷及資料，整理人才推薦報(bào)告，組織安排初面、復(fù)試等。進(jìn)行初步面試評估，并提供候選人面試評估報(bào)告，協(xié)助決策層確定最終人選。
5?、員工入職管理?。負(fù)責(zé)候選人崗位獨(dú)立交付。包括但不限于候選人薪資溝通、背景調(diào)查、錄用通知書發(fā)放、入職跟進(jìn)辦理等。
?6、招聘效果評估與優(yōu)化。評估招聘效率與效果，提出改進(jìn)措施，持續(xù)優(yōu)化招聘流程與方式方法，提升招聘質(zhì)量和效率。合理控制招聘費(fèi)用及成本。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)，4年及以上專職招聘經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)或計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、優(yōu)秀的溝通表達(dá)、文檔輸出、組織及協(xié)調(diào)能力。熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位招聘的特點(diǎn)和基本要求，熟悉各類招聘渠道，能有效運(yùn)用多種方式吸引和篩選候選人。
3、邏輯思維清晰，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
4、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，以及招聘相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
福利待遇：
周末雙休，7H/天工作制，朝九晚六（09:00-12:00,14:00-18:00），五險(xiǎn)一金，毗鄰地鐵站，上班環(huán)境舒適，法定假日帶薪休假，行業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ蟆?/div>
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求和組織架構(gòu)，協(xié)調(diào)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃，并確保計(jì)劃的順利實(shí)施。
?2、招聘渠道的管理與維護(hù)?。開發(fā)、維護(hù)和管理各種招聘渠道，包括在線招聘平臺(tái)、社交媒體、人才中介機(jī)構(gòu)、行業(yè)群推薦等。確保人才供應(yīng)渠道的多樣性、及時(shí)性、有效性。
3、招聘流程的優(yōu)化?。制定和完善公司的招聘流程和體系，確保招聘工作的標(biāo)準(zhǔn)化和高效化。同時(shí)進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，撰寫招聘周報(bào)等分析報(bào)告，不斷優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量。
4?、面試組織與評估?。負(fù)責(zé)對接招聘需求，編寫職位JD，發(fā)布崗位招聘信息，篩選應(yīng)聘人員簡歷及資料，整理人才推薦報(bào)告，組織安排初面、復(fù)試等。進(jìn)行初步面試評估，并提供候選人面試評估報(bào)告，協(xié)助決策層確定最終人選。
5?、員工入職管理?。負(fù)責(zé)候選人崗位獨(dú)立交付。包括但不限于候選人薪資溝通、背景調(diào)查、錄用通知書發(fā)放、入職跟進(jìn)辦理等。
?6、招聘效果評估與優(yōu)化。評估招聘效率與效果，提出改進(jìn)措施，持續(xù)優(yōu)化招聘流程與方式方法，提升招聘質(zhì)量和效率。合理控制招聘費(fèi)用及成本。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)，4年及以上專職招聘經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)或計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、優(yōu)秀的溝通表達(dá)、文檔輸出、組織及協(xié)調(diào)能力。熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位招聘的特點(diǎn)和基本要求，熟悉各類招聘渠道，能有效運(yùn)用多種方式吸引和篩選候選人。
3、邏輯思維清晰，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
4、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，以及招聘相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
福利待遇：
周末雙休，7H/天工作制，朝九晚六（09:00-12:00,14:00-18:00），五險(xiǎn)一金，毗鄰地鐵站，上班環(huán)境舒適，法定假日帶薪休假，行業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ蟆?/div>
工作地點(diǎn)
湖南星火數(shù)智科技有限公司
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湖南星火數(shù)智科技有限公司公司簡介：湖南星火數(shù)智科技有限公司總部坐落于長沙望城。是一家專業(yè)從事智慧教育產(chǎn)品研發(fā)和服務(wù)，專注于K12教育整體解決方案的高新技術(shù)企業(yè)。發(fā)展理念：其發(fā)展理念秉承“數(shù)智賦能教育，科技助力強(qiáng)國”的發(fā)展理念。以新一代的技術(shù)支撐教學(xué)改革、助推師生減負(fù)，為推動(dòng)教育現(xiàn)代化，提升教育質(zhì)量、精準(zhǔn)教研和高效管理、促進(jìn)教育公平貢獻(xiàn)一份力量。使命愿景：創(chuàng)新引領(lǐng)，行穩(wěn)致遠(yuǎn)！
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