1、協(xié)助制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度貫徹執(zhí)行。
2、配合完善公司組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
3、開展人員招聘,通過校招和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)多種渠道為公司尋求合適人才。
4、協(xié)助制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果。
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
6、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。
7、負(fù)責(zé)建立健全員工人事檔案。
8、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
9、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛。
11、配合組織企業(yè)文化建設(shè)工作。
12、負(fù)責(zé)公司人力資源信息上傳下達(dá)工作。
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、40歲左右,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年及以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(必須)
4、性格親切,溝通順暢,表達(dá)能力強(qiáng);
5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作時(shí)間:8-17點(diǎn),周末雙休