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崗位內(nèi)容：
1.全面負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃及目標(biāo)，確保與公司長期目標(biāo)契合，達(dá)成經(jīng)營與管理指標(biāo)。
2.公司的日常經(jīng)營工作，整合公司內(nèi)外部資源，確保任務(wù)與指標(biāo)達(dá)成，建立高效的運(yùn)營體系，提升公司整體運(yùn)營效率。
3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、基本管理制度及具體規(guī)章，包括但不限于薪資、福利、績效考核、獎金分配等方案，同時不斷優(yōu)化公司各項管理流程，提升管理效能。
4.全面運(yùn)營和管理銷售部門，制定實施公司銷售策略，拓展市場渠道，建立并維護(hù)立體營銷網(wǎng)絡(luò)，跟進(jìn)銷售計劃的執(zhí)行情況，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；
5.維護(hù)與政府及外部重要客戶的良好關(guān)系，確保公司業(yè)務(wù)的順利開展；
6.召集并主持各類重要會議，如總經(jīng)理辦公會議、銷售部門會議等，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，確保公司決策得到及時、有效的執(zhí)行。
7.關(guān)注公司財務(wù)狀況，監(jiān)督銷售部門的費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，確保銷售費(fèi)用的合理控制，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)款項的及時回收工作，降低呆死賬風(fēng)險。
8.促進(jìn)公司內(nèi)部各部門的溝通與協(xié)作，確保信息流通的順暢與高效，協(xié)調(diào)解決跨部門合作中遇到的問題與矛盾，提升公司整體協(xié)作能力。
9.負(fù)責(zé)公司重大突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作，確保公司運(yùn)營的平穩(wěn)有序。
10.積極響應(yīng)并完成上級部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)與要求。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，年齡25-40 5-10年農(nóng)業(yè)機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗；
2. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；
3. 具備良好的職業(yè)道德，對企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感，精通業(yè)務(wù)，善于學(xué)習(xí)、思維敏捷、處事果斷。