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崗位職責(zé)：

1、全面統(tǒng)籌所轄分公司及營(yíng)業(yè)部的運(yùn)營(yíng)管理工作，涵蓋人員架構(gòu)優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)效能提升以及業(yè)績(jī)達(dá)成的整體把控，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)穩(wěn)健增長(zhǎng)。

2、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略布局與運(yùn)營(yíng)規(guī)劃藍(lán)圖，精準(zhǔn)擬定詳細(xì)且具實(shí)操性的銷售計(jì)劃，并通過卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難，圓滿完成既定銷售目標(biāo)，助力公司市場(chǎng)份額拓展。

3、主導(dǎo)高端客戶渠道的深度開發(fā)與搭建工作，構(gòu)建多元化、多層次的客戶觸達(dá)網(wǎng)絡(luò)，并對(duì)渠道運(yùn)營(yíng)進(jìn)行精細(xì)化指導(dǎo)與高效管理，保障渠道活力與產(chǎn)出效能。

4、作為營(yíng)銷活動(dòng)的核心策劃者與組織者，精心籌備、周密部署各類營(yíng)銷推廣活動(dòng)，聚焦高端客戶群體，為其量身定制全方位、一站式金融理財(cái)解決方案，滿足其多元化財(cái)富管理需求。

5、肩負(fù)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建重任，從人才招募、精準(zhǔn)甄選到專業(yè)培訓(xùn)，構(gòu)建全流程人才培育體系，持續(xù)賦能銷售人員，提升其專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，確保團(tuán)隊(duì)每位成員明晰工作節(jié)奏與個(gè)人階段性目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)同共進(jìn)。

6、深度聚焦金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，敏銳捕捉前沿信息，廣泛收集客戶反饋建議，為公司產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化提供關(guān)鍵決策依據(jù)，推動(dòng)公司產(chǎn)品服務(wù)迭代升級(jí)。

聘用標(biāo)準(zhǔn)：

1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的學(xué)術(shù)功底與專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，為應(yīng)對(duì)復(fù)雜金融業(yè)務(wù)場(chǎng)景奠定基礎(chǔ)。

2、年齡要求： 30 - 50 歲

3、專業(yè)優(yōu)先：主修營(yíng)銷、管理、金融類專業(yè)者優(yōu)先考慮