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崗位職責：

1、全面統(tǒng)籌所轄分公司及營業(yè)部的運營管理工作，涵蓋人員架構優(yōu)化、團隊效能提升以及業(yè)績達成的整體把控，確保各項業(yè)務指標穩(wěn)健增長。

2、依據公司整體戰(zhàn)略布局與運營規(guī)劃藍圖，精準擬定詳細且具實操性的銷售計劃，并通過卓越的領導才能，引領團隊攻堅克難，圓滿完成既定銷售目標，助力公司市場份額拓展。

3、主導高端客戶渠道的深度開發(fā)與搭建工作，構建多元化、多層次的客戶觸達網絡，并對渠道運營進行精細化指導與高效管理，保障渠道活力與產出效能。

4、作為營銷活動的核心策劃者與組織者，精心籌備、周密部署各類營銷推廣活動，聚焦高端客戶群體，為其量身定制全方位、一站式金融理財解決方案，滿足其多元化財富管理需求。

5、肩負營銷團隊的組建重任，從人才招募、精準甄選到專業(yè)培訓，構建全流程人才培育體系，持續(xù)賦能銷售人員，提升其專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務能力，確保團隊每位成員明晰工作節(jié)奏與個人階段性目標，實現(xiàn)團隊協(xié)同共進。

6、深度聚焦金融市場動態(tài)，敏銳捕捉前沿信息，廣泛收集客戶反饋建議，為公司產品研發(fā)創(chuàng)新及業(yè)務流程優(yōu)化提供關鍵決策依據，推動公司產品服務迭代升級。

聘用標準：

1、學歷背景：本科及以上學歷，具備扎實的學術功底與專業(yè)知識儲備，為應對復雜金融業(yè)務場景奠定基礎。

2、年齡要求： 30 - 50 歲

3、專業(yè)優(yōu)先：主修營銷、管理、金融類專業(yè)者優(yōu)先考慮