1、招聘工作:依需求制定招聘計劃、發(fā)布信息、篩選簡歷、溝通候選人、安排面試并跟進反饋。
2、考勤管理:收集整理考勤數(shù)據(jù),處理異常,解答疑問。
3、五險一金:熟悉辦理流程,為新員工參保等,處理異動業(yè)務(wù)。
4、行政繳費:定期繳納各項行政費用,保管憑證,登記明細。
5、辦公用品管理:依需求制定采購計劃,負責出入庫登記與盤點。
6、其他工作:積極完成領(lǐng)導交代的臨時性任務(wù)。
7、專業(yè)背景:本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)
9、技能要求:掌握招聘渠道,精通辦公軟件,具備溝通協(xié)調(diào)等能力,熟悉法規(guī)政策。
10、薪資面議