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崗位職責：
1. 公司針對無經(jīng)驗者，前期提供三個月的輪崗實習工作（市場、人事、行政、運營等），逐步適應公司的企業(yè)文化，對各個崗位有個基礎了解；
2.根據(jù)個人能力和意向量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以往部門管理方向發(fā)展
3.綜合能力和可塑性較強者，有機會往中高層管理者發(fā)展，甚至可以獨擋一面
崗位要求：
1.大專及大專以上學歷，可接受在校實習生、退伍軍人及應屆畢業(yè)生;
2.強烈的責任感（敢于承擔團隊責任），有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望，愿意依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想；
3.有過去團隊管理經(jīng)驗或過去擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；
4.有良好團隊合作精神，善于自我激勵與激勵他人；
福利待遇：
1.基礎薪資：5000-8000；
2.免費提供員工宿舍，宿舍家電齊全，環(huán)境干凈整潔；
3.公司實行階段性一對一培訓，公平公正公開的提升制度；
晉升空間:基層—主管—高管—副理—經(jīng)理