工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行公司的招聘計劃,確保招聘流程的高效和有效;
2、通過各種渠道進行人才搜索和篩選,組織和協(xié)調(diào)面試;
3、評估和篩選候選人,確保招聘質(zhì)量。
崗位要求:
1、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠獨立完成招聘任務,具有較強的執(zhí)行力:
3、對招聘流程有深刻理解,能夠提出創(chuàng)新性的招聘方法。
任職要求:
1、大專以上學歷,2年以上人事工作經(jīng)驗:
2、電腦操作熟練,熟悉OFFICE辦公軟件操作:
3、熟悉招聘工作流程以及招聘渠道,有較好的洞察以及辨析能力;
4、具備良好的溝通交流能力、親和力、能妥善安排面試工作:
5、積極主動,責任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力,善于學習: