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    400-885-9898
    更新于 1月18日
    智聯(lián)APPAPP
    舉報(bào)
    人事專(zhuān)員
    8千-1.2萬(wàn)
    • 北京東城區(qū)
    • 來(lái)福士
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人
    職位描述
    人力資源管理員
     
      三、崗位職責(zé) 
     
      （一）薪酬管理 
     
        
    1. 核算與發(fā)放：依據(jù)公司政策、考勤及績(jī)效數(shù)據(jù)，精確核算員工工資、獎(jiǎng)金，核對(duì)社保、個(gè)稅等扣除項(xiàng)，確保薪酬準(zhǔn)確、按時(shí)發(fā)放，及時(shí)處理員工的薪酬疑問(wèn)與投訴。
      2.  
     
        
    1. 體系優(yōu)化：收集分析行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)，結(jié)合公司戰(zhàn)略與市場(chǎng)行情，協(xié)助經(jīng)理調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，評(píng)估薪酬方案成本效益，提出成本控制措施。
      2.  
     
        
    1. 數(shù)據(jù)分析：定期分析薪酬水平、增長(zhǎng)趨勢(shì)等數(shù)據(jù)，形成報(bào)告，為薪酬決策提供依據(jù)。
      2.  
     
      （二）勞動(dòng)關(guān)系管理 
     
        
    1. 法規(guī)遵循：關(guān)注勞動(dòng)法規(guī)政策變化，審查更新公司人力資源制度，確保其合法合規(guī)。
      2.  
     
        
    1. 合同管理：負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同全流程事務(wù)，建立維護(hù)合同臺(tái)賬，監(jiān)督合同履行。
      2.  
     
        
    1. 糾紛處理：獨(dú)立應(yīng)對(duì)勞動(dòng)糾紛，與員工溝通協(xié)商，代表公司參與仲裁訴訟，維護(hù)公司權(quán)益。
      2.  
     
        
    1. 員工關(guān)系維護(hù)：組織員工座談會(huì)、滿意度調(diào)查，收集意見(jiàn)建議，協(xié)助解決員工困難，營(yíng)造積極的企業(yè)文化。
      2.  
     
      （三）其他人力資源支持 
     
        
    1. 招聘支持：協(xié)助篩選簡(jiǎn)歷，關(guān)注候選人期望薪酬與公司標(biāo)準(zhǔn)的匹配度，參與面試并從薪酬和勞動(dòng)關(guān)系角度評(píng)估候選人。
      2.  
     
      四、任職要求 
     
      （一）教育背景 
     
      本科及以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 
     
      （二）工作經(jīng)驗(yàn) 
     
        
    1. [3] 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少 [1] 年專(zhuān)注于薪酬與勞動(dòng)關(guān)系管理，熟悉相關(guān)工作流程。
      2.  
     
        
    1. 主導(dǎo)或參與薪酬體系調(diào)整，成功處理過(guò)勞動(dòng)糾紛。
      2.  
     
      （三）專(zhuān)業(yè)技能 
     
        
    1. 精通薪酬與勞動(dòng)關(guān)系知識(shí)，熟悉人力資源六大模塊。
      2.  
     
        
    1. 熟練運(yùn)用 Excel 進(jìn)行薪酬核算與數(shù)據(jù)分析，制作薪酬報(bào)表。
      2.  
     
        
    1. 熟練使用至少一種人力資源管理軟件。
      2.  
     
        
    1. 熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策，能撰寫(xiě)合法的勞動(dòng)合同及法律文書(shū)。
      2.  
     
      （四）能力素質(zhì) 
     
        
    1. 具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，能有效解決問(wèn)題。
      2.  
     
        
    1. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，為薪酬決策提供支持。
      2.  
     
        
    1. 具備優(yōu)秀的問(wèn)題解決能力，應(yīng)對(duì)復(fù)雜的薪酬與勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。
      2.  
     
        
    1. 責(zé)任心強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)，注重保密與職業(yè)道德。
      2.  
     
        
    1. 學(xué)習(xí)與應(yīng)變能力良好，能適應(yīng)法規(guī)與公司業(yè)務(wù)變化。
      2.  
    工作地點(diǎn)
    天恒大廈7層708B
     
     
    職位發(fā)布者
    周健/人事經(jīng)理
    昨日活躍
    立即溝通 
    海南起航科技有限公司武漢分公司
    公司主頁(yè)
    
    
  
  
  
  
  
    
    
    
    
    
    
    
    

    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
  
  
  
  
  
  
  
  


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