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店長(zhǎng)（男裝、女裝、日百零食童裝方向）

1.負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)內(nèi)各崗位人員的招聘及培訓(xùn)，保證框架完整，保證各崗位人員的積極性和穩(wěn)定性。

2.負(fù)責(zé)與店總經(jīng)理對(duì)接項(xiàng)的所有工作，保證準(zhǔn)確無(wú)誤。

3.負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)內(nèi)的所有崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及工作流程的有效落地，及階段性組織研討和優(yōu)化工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程。

4.賣(mài)場(chǎng)所有崗位人員的量化考核評(píng)分工作。

5.保證賣(mài)場(chǎng)所有工作有序的進(jìn)行，提高人效。

6.賣(mài)場(chǎng)所有突發(fā)狀況應(yīng)急處理。

任職條件：

1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限，35歲以下，如優(yōu)秀可放寬。

2. 一年以上零售行業(yè)或同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)知名品牌工作經(jīng)驗(yàn)者更佳。

3. 熟練使用辦公軟件和銷(xiāo)售管理系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析、銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、市場(chǎng)推廣能力，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織協(xié)調(diào)與決策能力，能承受較大工作壓力。