1、負責制定各經(jīng)理的工作指標;
2、按各崗位日、周、月工作跟進完成進度;
3、巡查店面形象、貨品形象、員工形象及各崗位工作效率;
4、巡查店面日常運營中所出現(xiàn)的問題并即時整改。
5、負責店鋪團隊的組建、培訓、激勵與考核,選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀管理人才,營造積極向上的企業(yè)文化,提升團隊整體戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
6、析市場動態(tài)和競爭對手,制定有效的市場營銷策略,組織各類促銷活動,提升店鋪品牌知名度和美譽度,吸引新客戶、維護老客戶,增加市場份額
任職條件
1. 1、大專以上學歷,男女不限,35歲以下,如優(yōu)秀可放寬。
2、具有三年以上行業(yè)經(jīng)驗或者相關(guān)管理經(jīng)驗,有成功的店鋪運營管理案例和業(yè)績表現(xiàn)。
3、 熟悉行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識和技能,具備優(yōu)秀的市場營銷、財務管理、人力資源管理能力;熟練使用辦公軟件和相關(guān)管理信息系統(tǒng)。
4. 具備卓越的領導才能和團隊管理能力,能夠有效地激勵和引導團隊,推動組織變革與發(fā)展;具備良好的決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能夠應對復雜多變的經(jīng)營環(huán)境和各類挑戰(zhàn)。
5. 具有高度的責任心和敬業(yè)精神,工作嚴謹細致、誠實守信;具備較強的抗壓能力和創(chuàng)新精神,有良好的商業(yè)道德和職業(yè)操守。
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