工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司招聘計(jì)劃,通過招聘渠道,完成招聘任務(wù);
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等人事異動(dòng)事宜;
3、負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計(jì)、各人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)匯總、各類賬號(hào)管理及反饋工作;
4、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理、勞動(dòng)合同簽訂等事宜;
5、負(fù)責(zé)公司行政后勤事務(wù)日常管理;
6、負(fù)責(zé)做好公司級(jí)會(huì)議召集、會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要編制、發(fā)放,總經(jīng)理安排事項(xiàng)跟蹤督導(dǎo);
7、協(xié)助總經(jīng)理完成相關(guān)工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上招聘、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn);
2、人力資源、行政管理、企業(yè)管理、商務(wù)文秘等相關(guān)專業(yè);
3、原則性強(qiáng),做事認(rèn)真,細(xì)心,心態(tài)平和,團(tuán)隊(duì)合作意愿強(qiáng),日事必完
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