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崗位職責(zé)
1、訂單管理：根據(jù)市場營銷計(jì)劃，跟進(jìn)訂單溝通、排單及發(fā)貨落實(shí)，確保完成部門銷售指標(biāo)。
2、市場開拓：在全國各省市開拓新市場，發(fā)展新客戶，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍，包括不限于KA渠道、批發(fā)市場及水果合作檔口等。
3、客戶關(guān)系管理：管理并維護(hù)客戶關(guān)系，制定并執(zhí)行長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
4、市場調(diào)研：定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解行業(yè)趨勢和競爭對手動(dòng)態(tài)，為公司經(jīng)營策略提供數(shù)據(jù)支持。
5、庫存與銷售管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品日庫存/庫齡的管控，管理銷售量、銷售均價(jià)和臺賬，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售策略。
針對B端客戶群體，非直接消費(fèi)的C端群體，一個(gè)月20天都在跑市場，沒有固定的辦公地點(diǎn)，異地打卡
工作時(shí)間 早8:00-晚17:00，174H
3個(gè)月試用期，試用期薪資無責(zé)底薪4000-5000元+績效工資1000-3000元保底，轉(zhuǎn)正后為無責(zé)底薪+過程獎(jiǎng)
過程獎(jiǎng)：根據(jù)發(fā)貨情況、溢價(jià)情況、貨損情況，對大區(qū)獎(jiǎng)金包進(jìn)行二次分配發(fā)放。今年產(chǎn)量較前一年翻倍，做得好的轉(zhuǎn)正后過程獎(jiǎng)能夠達(dá)到與基本工資額度持平或以上
1、入職購買五險(xiǎn)一金（當(dāng)?shù)刈畹捅壤徺I地深圳）
2、入職報(bào)到需要到深圳總部，培訓(xùn)2-3天，提供住宿（多人間宿舍），有食堂，按照高鐵二等座的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷路費(fèi)，返回市場路費(fèi)即時(shí)差旅報(bào)銷
3、出差報(bào)銷
a.住宿：160元/天（住宿：常駐北上廣深1500元/月，其他城市1200元/月）
出差餐補(bǔ)：60元/天
以上月度核報(bào)上限26天。
b.出差交通：長途實(shí)報(bào)實(shí)銷；
市內(nèi)交通打卡上限1000元/月，全年8000元。
公司如已安排住宿、餐飲，期間費(fèi)用不報(bào)銷。
c.汽車費(fèi)用：有駕照，且自駕車輛用于業(yè)務(wù)所需
單月上限1500元，全年上限10000元