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【上班時間】
1.9:30--18:30 中午休息1.5?時
2.固定周日休，其它時間可調(diào)休，共8天休。
3.平時請假不扣?資，節(jié)假日正常放假。

【?作內(nèi)容】
1、負責根據(jù)公司分發(fā)的資源開發(fā)客戶，不需要自己尋找客戶，但是需要您有成交能力和客情管理能力。您不用擔心，我們會給你時間去成長，也會給予相應的業(yè)務技能培訓。
2、負責??絡、微信、展會等?式與客戶建?聯(lián)系。
3、完成個?業(yè)績?標及團隊業(yè)績

【崗位要求】
1、1年以上?作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
2、22歲以上，較強的溝通與?際關系處理能?；
3、這個銷售崗位需要您具備出色的溝通能力、強烈的進取心和抗壓能力，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，退役軍人優(yōu)先。



【福利待遇】
1、底薪：4000-6000底薪（按面談而定）.平均工資3-5萬，商務精英10萬以上！返單提成40%（老門店返單率100%）
2、我們公司的工資在行業(yè)里面是名列前茅，平均薪酬15000-50000。
3、開單提成當?發(fā)放獎?；
3、晉升機制:商務經(jīng)理→高級商務經(jīng)理→商務總監(jiān)→合伙?→運營總裁
4、我們?yōu)槟峁O具競爭力的提成方案，上不封頂，讓您的收入與能力成正比。還有完善的福利，像社保、帶薪年假、節(jié)日福利等。我們的工作氛圍輕松活躍，團隊伙伴都積極向上，而且會為您提供專業(yè)的銷售培訓。
5、其實優(yōu)秀的銷售就是儲備自己的資源的過程，對于您的工作而言，找到一個有資源的企業(yè)，同時能夠更多放權的客戶管理的工作是非常有必要的，那恰好我們公司就有這樣的管理格局。同樣我們也相信，以我們健全的薪酬激勵福利機制，也并不會讓優(yōu)秀的員工流失。
6、我們具有健全的薪酬機制，我們還有健全的銷售的人才梯隊激勵機制和福利機制。同時，銷售達到了一定的目標，年底還有激勵性分紅。工作一兩年過后，會有機會成為我們的合伙人。