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（1）35周歲（含）以下；
（2）國家認可的本科及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），人力資源管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)；
（3）中共黨員優(yōu)先；
（4）具有本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；
（5）應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
（6）持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
（7）熟練操作各類辦公軟件及辦公設(shè)備；有較強的文字功底和書面表達能力；
（8）具有較強的學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實、認真細心、責(zé)任心強；
（9）具有團隊合作精神、良好溝通能力及應(yīng)變處理能力。

崗位職責(zé)：

1. 負責(zé)協(xié)助落實公司規(guī)劃配置相關(guān)的人力資源管理制度與政策。
2. 負責(zé)協(xié)助落實公司崗位管理與機構(gòu)管理相關(guān)工作，為其它部門業(yè)務(wù)開展提供所需人力資源信息。
3.負責(zé)統(tǒng)計分析公司人力資源供需狀況，協(xié)助落實人員招聘、人員流動、配置管理工作。
4.負責(zé)協(xié)助建立完善公司干部管理制度，落實干部管理工作。
5.負責(zé)制定和管理全年培訓(xùn)計劃。
6.負責(zé)在崗員工的出國政審工作。
7. 負責(zé)協(xié)助落實公司人事檔案管理規(guī)章制度。
8.負責(zé)實施人事檔案整理、歸檔、保管、核對等工作并辦理人事檔案查閱、借閱、傳遞等事務(wù)。
9.負責(zé)建立完善公司人事檔案信息庫，提供數(shù)據(jù)查詢。
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。