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（湖州）工程造價

崗位內(nèi)容：
1. 組織編制工程造價預(yù)算書及施工圖預(yù)算，并進行預(yù)算審核和調(diào)整；
2. 根據(jù)項目情況，確定采用的定額或細目定額，編制相應(yīng)的價格表；
3. 參與設(shè)計方案的優(yōu)化和選優(yōu)，提出節(jié)約成本的建議。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，建筑/工程造價等相關(guān)專業(yè)背景，熟悉工程造價相關(guān)理論和實踐；
2. 精通各類工程造價軟件，如建設(shè)工程造價計算軟件、BIM軟件以及CAD等繪圖軟件；
3. 具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠有效地與內(nèi)外部各方進行信息溝通和協(xié)調(diào)；
4. 具有較強的問題解決能力和判斷力，能夠在緊張的工作環(huán)境下保持高效率和高水平的工作能力。
5、大專及以上學(xué)歷， 土木工程、建筑工程、裝配式建筑、結(jié)構(gòu)工程等專業(yè)；
6、熟悉國家及地方相關(guān)政策，法律法規(guī)，掌握現(xiàn)場施工管理和監(jiān)理等基本建設(shè)程序；
7、具有豐富的現(xiàn)場問題解決能力和經(jīng)驗、具備省級、部級或國家級注冊證書者或具有中級及以上職稱者，優(yōu)先；
8、全國都有項目安排、調(diào)整，根據(jù)工程情況在駐地輪流調(diào)休，需長期駐外地城市工作，不能接受駐外工作的勿擾。
【福利待遇】
包住、六險一金、工齡工資、生日禮金、定期體檢、帶薪年假、績效獎、項目獎、年終獎
【晉升培養(yǎng)】
根據(jù)個人能力，定向培養(yǎng)，提供多元化內(nèi)、外部專業(yè)技術(shù)、管理能力提升培訓(xùn)及各類研討會、工作交流會等，以之適應(yīng)不同領(lǐng)域、崗位工作，路徑更寬闊。
【調(diào)薪機制】
一年兩次晉升調(diào)薪機會，享有行業(yè)內(nèi)較高競爭力薪酬。