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5、薪酬調(diào)查與晉升考評，員工文書檔案管理；
6、員工各項福利的審核與管理；

7、行政事務接待工作以及入離職手續(xù)辦理；

任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。