崗位職責(zé):
1、積極開(kāi)拓市場(chǎng),全力挖掘潛在客戶,全面推廣公司的物流產(chǎn)品與服務(wù)。
2、 精心制定銷(xiāo)售計(jì)劃,努力達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo),有效提升市場(chǎng)份額。
3、與客戶保持密切且良好的溝通,深入了解客戶需求,切實(shí)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4、持續(xù)跟進(jìn)銷(xiāo)售流程,全力促成交易完成,妥善做好訂單跟進(jìn)、回款以及其他相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1、擁有良好的溝通能力與出色的銷(xiāo)售技巧,具備較強(qiáng)的自我激勵(lì)能力以及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2、可以獨(dú)立應(yīng)對(duì)并妥善解決銷(xiāo)售過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。
3、對(duì)工作飽含熱情,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4、大專及以上學(xué)歷,對(duì)外語(yǔ)水平無(wú)特定要求,專業(yè)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者將優(yōu)先予以考慮。
福利待遇:
1、提供高于市場(chǎng)同行具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系,依據(jù)崗位、技能、績(jī)效表現(xiàn)等綜合確定薪酬水平,確保付出與回報(bào)相匹配。
2、設(shè)立豐厚獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)以及員工個(gè)人績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放,讓員工共享公司發(fā)展成果。
3、建立公平公正的晉升機(jī)制,為有能力、有潛力的員工提供廣闊的晉升空間,鼓勵(lì)員工在公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升,充分發(fā)揮個(gè)人才能,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與公司發(fā)展的有機(jī)結(jié)合。
4、定期組織豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),如戶外拓展、旅游、聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)等,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工之間的溝通交流,營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。
5、實(shí)行大小周工作制,工作時(shí)間為9 :00-12:00 13:30-18:00,大周工作六天,小周工作五天。中午有一個(gè)半小時(shí)的午休時(shí)間,保障員工在工作之余能有適當(dāng)?shù)男菹⒄{(diào)整,以保持良好的工作狀態(tài)。
6、員工享有帶薪年假,年假天數(shù)在 5 - 10 天左右。員工可利用年假時(shí)間進(jìn)行旅游、陪伴家人、自我提升或其他個(gè)人事務(wù)安排,促進(jìn)工作與生活的平衡,讓員工在辛勤工作之余也能充分享受休閑時(shí)光,以更好的精神面貌回歸工作崗位,為公司持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈、充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的商業(yè)世界,你是否渴望一個(gè)能夠充分展現(xiàn)個(gè)人魅力與銷(xiāo)售才華的舞臺(tái)?是否期待在銷(xiāo)售領(lǐng)域中突破自我,實(shí)現(xiàn)卓越成就并收獲豐厚回報(bào)?如果你的答案是肯定的,那么請(qǐng)加入我們的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),一同踏上這場(chǎng)激動(dòng)人心的逐夢(mèng)之旅!