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崗位職責(zé)：
1、調(diào)研分析物流行業(yè)市場(chǎng)，結(jié)合公司戰(zhàn)略，制定前瞻性拓展戰(zhàn)略，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓新市場(chǎng)。
2、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定可執(zhí)行的各階段銷售計(jì)劃，借助培訓(xùn)與激勵(lì)機(jī)制，促團(tuán)隊(duì)超額完成目標(biāo)，提升市場(chǎng)占有率。
3、與客戶建立并維護(hù)深度合作，洞察其業(yè)務(wù)需求與痛點(diǎn)。協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員提升專業(yè)能力，及銷售技巧。
4、梳理優(yōu)化銷售業(yè)務(wù)流程，明確規(guī)范與控制點(diǎn)，精細(xì)管理銷售過程，提升效率與客戶滿意度。
5、建立健全銷售風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制，對(duì)合同簽訂、款項(xiàng)回收、項(xiàng)目執(zhí)行等環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控與評(píng)估，提前制定應(yīng)對(duì)措施，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有 5 年以上物流銷售經(jīng)驗(yàn)，至少 3 2年銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)流程與市場(chǎng)特點(diǎn)。
2、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成大型項(xiàng)目或達(dá)成顯著銷售業(yè)績(jī)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銷售渠道拓展、客戶關(guān)系維護(hù)見解深刻。
3、精通物流銷售專業(yè)知識(shí)、技巧與談判策略，具敏銳市場(chǎng)洞察力與預(yù)判能力，能靈活應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。
4、有卓越領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)管理能力，善于激勵(lì)培養(yǎng)成員，營(yíng)造積極創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)氛圍，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
5、能引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)把握機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)突破與業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)。
7、對(duì)物流銷售工作熱情高、責(zé)任心強(qiáng)，具敬業(yè)精神與職業(yè)操守，以身作則。
6、抗壓、適應(yīng)能力良好，能應(yīng)對(duì)困難挑戰(zhàn)，追求卓越，助力公司發(fā)展。
崗位福利：
1、具競(jìng)爭(zhēng)力薪資體系，依崗位、技能、績(jī)效綜合定薪，保障付出與回報(bào)對(duì)等。
2、豐厚獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，按公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效和團(tuán)隊(duì)績(jī)效發(fā)放，共享發(fā)展成果。
3、公平公正晉升機(jī)制，為有能力、有潛力的你提供廣闊晉升空間。
4、定期開展多樣團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工溝通交流。
5、大小周工作制，工作時(shí)間明確，含午休，保障員工適當(dāng)休息。
6、 享有 7- 14 天帶薪年假，利于平衡工作與生活。

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