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1 負(fù)責(zé)校區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)及日常管理工作，制定并實(shí)施校區(qū)階段性運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，推動(dòng)校區(qū)內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學(xué)化；
2 根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況，設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，建立、完善并穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)；
3 承擔(dān)校區(qū)管理者的領(lǐng)帶職能，指導(dǎo)人員不斷提升績(jī)效，帶領(lǐng)校區(qū)員工完成下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)；
4 監(jiān)督并協(xié)助教學(xué)主管維護(hù)教學(xué)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，提升教研水平；
5 根據(jù)市場(chǎng)情況，完善市場(chǎng)和銷售策略，與市場(chǎng)部配合推廣，提升市場(chǎng)占有率；
6 制定與調(diào)整產(chǎn)品服務(wù)體系及標(biāo)準(zhǔn)流程，關(guān)注顧客滿意度；
7 負(fù)責(zé)校區(qū)的成本控制在預(yù)算或合理范圍內(nèi)；
8 與總部職能部門保持順暢溝通，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)行政、財(cái)務(wù)制度；
9 完成上級(jí)安排的其他工作；
10 薪資面議