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1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定好各部門的規(guī)章制度和落實(shí)，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)。
2、協(xié)助制定并落實(shí)各部門員工考核制度和考勤制度，制定獎(jiǎng)懲制度，對(duì)人崗匹配程度有一定的把握，并適時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)提供建議。
3、協(xié)助制定合理的薪酬福利制度，通過(guò)報(bào)酬、獎(jiǎng)金、福利等手段對(duì)員工的工作成果給予肯定和保障。
4、制定并實(shí)施員工的職業(yè)技能和道德水平培訓(xùn)，并為員工的發(fā)展提供建議。
5、負(fù)責(zé)后勤總務(wù)工作，對(duì)辦公用品、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生環(huán)境等方面進(jìn)行管理。并對(duì)各部門需采購(gòu)的辦公用品進(jìn)行上報(bào)與分發(fā)。　
6、加強(qiáng)與其他員工的溝通聯(lián)系，適時(shí)組織團(tuán)建等能增強(qiáng)公司凝聚力的活動(dòng)。