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一、 崗位職責

1. 部門團隊籌建：根據(jù)項目實際情況，協(xié)助公司及人力部門完成培訓部門的籌建工作

2. 培訓體系的建立與完善：根據(jù)項目任務，設置培訓課件，制定并完善培訓體系，負責部門團隊的培訓工作；為研學項目打造高素質高效率的培訓講師團隊

3. 日常重要參觀接待：負責重要領導參觀講解

4. 工作計劃的制定與實施：圍繞公司整體目標，制定培訓團隊的考核體系，制定月-周-日的詳細工作計劃，并確保落地執(zhí)行，保障研學任務有序高效完成

5. 工作結果跟蹤與優(yōu)化：根據(jù)考核目標，對每項工作、部門內(nèi)每個員工進行考核，優(yōu)勝劣汰，保障人崗匹配

6. 其他職責：完成上級領導安排的其他任務

二、崗位要求

1. 教育背景：大專以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、旅游管理、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先

2. 工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，其中至少2年以上的培訓或企業(yè)文化主管經(jīng)驗，有教培類或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3. 能力要求：

? 形象氣質佳

? 具備跨部門協(xié)作能力、良好的溝通能力和邏輯思維能力

? 熟練掌握Office辦公軟件