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崗位職責(zé)： 1.招聘流程管理：全面負(fù)責(zé)招聘信息的精準(zhǔn)發(fā)布，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)眼光對(duì)海量簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，與合適候選人進(jìn)行高效邀約面試，為公司選拔優(yōu)秀人才。 2.員工關(guān)系維護(hù)：熟練且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)剞k理員工入職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、離職等全流程手續(xù)，確保人事手續(xù)合規(guī)、順暢，保障員工職業(yè)生涯各個(gè)階段的平穩(wěn)過(guò)渡。 3.行政支持保障：主導(dǎo)辦公用品的采買(mǎi)規(guī)劃與執(zhí)行，確保物資供應(yīng)及時(shí)；同時(shí)肩負(fù)辦公區(qū)電腦及各類(lèi)辦公設(shè)備的日常維護(hù)與管理，保障辦公環(huán)境的高效運(yùn)行。 4.人事數(shù)據(jù)管理：精準(zhǔn)負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，建立并精細(xì)維護(hù)人事行政檔案，為公司人力決策提供有力數(shù)據(jù)支撐。 5.靈活任務(wù)應(yīng)對(duì)：積極承接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)，展現(xiàn)靈活應(yīng)變與高效執(zhí)行能力。 6.考勤的查驗(yàn)與核實(shí) 任職要求： 1.形象好；氣質(zhì)佳 2.無(wú)不良嗜好 3.性格開(kāi)朗活潑 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 1.1-3年人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 薪資待遇以及福利： 1. 試用期薪資 3000 元起，單休制助力成長(zhǎng)；轉(zhuǎn)正后薪資 3500 元起 2.假期福利：嚴(yán)格遵循法定節(jié)假日安排，正常休假讓您安心陪伴家人； 3.不定期組織團(tuán)建活動(dòng)，在歡樂(lè)中凝聚團(tuán)隊(duì)力量，共促公司發(fā)展。 4.新公司位置緊鄰6號(hào)線百花園地鐵站，出了地鐵站100米就是公司 讓您上下班無(wú)視堵車(chē)煩惱! 歡迎優(yōu)秀的您加入我們的大家庭，我們一起奮斗一起成長(zhǎng)！