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    更新于 1月3日

    綜合行政文員

    3千-4千

    職位描述

    內(nèi)勤管理資料文檔整理歸檔
    嘿,你好!我們正在尋找一位充滿活力、細(xì)心負(fù)責(zé)的行政小伙伴,一起加入我們的冒險(xiǎn)旅程!
    你的工作將是管理公司文檔、安排會議、接待訪客以及采購辦公用品等,讓我們共同保持公司的日常運(yùn)營順暢。
    如果你具備以下條件,就趕快加入我們吧!
    大專及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),當(dāng)然,我們也歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
    熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備;
    善于溝通,能處理各種行政事務(wù);
    細(xì)心、認(rèn)真、有責(zé)任心。
    我們期待你的加入,一起創(chuàng)造美好的工作環(huán)境!

    工作地點(diǎn)

    新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市頭屯河區(qū)天然未來城附近

    職位發(fā)布者

    張先生/法人/CEO

    昨日活躍
    立即溝通
    新疆三金基業(yè)建設(shè)發(fā)展有限公司
    空談?wù)`國,實(shí)干興邦!公司發(fā)展正進(jìn)入快車道,希望與有識之士共謀發(fā)展!空談?wù)`國,實(shí)干興邦!公司發(fā)展正進(jìn)入快車道,希望與有識之士共謀發(fā)展!以下是新疆三金基業(yè)建設(shè)發(fā)展有限公司工程建設(shè)發(fā)展企業(yè)文化:核心價(jià)值觀-誠信敬業(yè):在工程建設(shè)中,始終堅(jiān)守誠信原則,對客戶、合作伙伴和社會負(fù)責(zé),按時(shí)按質(zhì)交付工程;同時(shí),培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神,使其熱愛本職工作,全身心投入到工程建設(shè)中。-創(chuàng)新進(jìn)取:鼓勵員工在工程技術(shù)、管理方法和業(yè)務(wù)模式等方面進(jìn)行創(chuàng)新,積極探索新的解決方案,以提高工程質(zhì)量和效率;樹立進(jìn)取意識,不斷追求卓越,挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。-團(tuán)隊(duì)合作:強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作與溝通,打破部門壁壘,形成強(qiáng)大的工作合力;共同應(yīng)對工程建設(shè)中的各種挑戰(zhàn),確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。-安全質(zhì)量至上:將安全和質(zhì)量視為工程建設(shè)的生命線,建立嚴(yán)格的安全質(zhì)量管理體系,加強(qiáng)員工的安全質(zhì)量意識教育,確保每個(gè)工程項(xiàng)目都達(dá)到高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)使命-以高品質(zhì)的工程建設(shè)服務(wù),為客戶創(chuàng)造價(jià)值,助力城市發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的完善;積極參與國家和地方的重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目,為社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量;在工程建設(shè)過程中,注重環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧共生。企業(yè)愿景-成為新疆地區(qū)乃至全國工程建設(shè)領(lǐng)域的知名企業(yè),以卓越的工程品質(zhì)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶的信賴和市場的認(rèn)可;不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場空間,實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展,打造具有國際競爭力的工程建設(shè)企業(yè);持續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化企業(yè)管理模式,吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀人才,營造積極向上的企業(yè)文化氛圍,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。文化建設(shè)措施-加強(qiáng)文化宣傳與培訓(xùn):通過內(nèi)部會議、培訓(xùn)課程、宣傳欄、企業(yè)內(nèi)刊等多種形式,宣傳企業(yè)文化的核心價(jià)值觀、使命和愿景,讓員工深入理解和認(rèn)同企業(yè)文化;定期組織企業(yè)文化培訓(xùn)活動,邀請專家進(jìn)行講座,提升員工對企業(yè)文化的認(rèn)識和實(shí)踐能力。-樹立榜樣與表彰激勵:在企業(yè)內(nèi)部樹立踐行企業(yè)文化的榜樣人物和先進(jìn)團(tuán)隊(duì),宣傳他們的優(yōu)秀事跡,激勵其他員工向他們學(xué)習(xí);建立表彰和獎勵機(jī)制,對在工作中體現(xiàn)企業(yè)文化精神的員工和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰和獎勵,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。-組織文化活動與團(tuán)隊(duì)建設(shè):定期舉辦各類文化活動,如文藝比賽、體育競賽、戶外拓展等,增強(qiáng)員工之間的溝通與交流,營造團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)氛圍;通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動,培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感。-領(lǐng)導(dǎo)帶頭與員工參與:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,帶頭踐行企業(yè)文化,為員工樹立榜樣;鼓勵員工積極參與企業(yè)文化建設(shè),聽取員工的意見和建議,使企業(yè)文化更具群眾基礎(chǔ)和生命力。
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