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    更新于 1月9日

    新能源服務(wù)運(yùn)營崗

    5千-8千·13薪
    • 成都武侯區(qū)
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    商家運(yùn)營用戶運(yùn)營售后服務(wù)充電樁運(yùn)營數(shù)據(jù)分析充電樁
    崗位職責(zé)


    1、負(fù)責(zé)對(duì)接車企、樁企、運(yùn)營商等新能源汽車行業(yè)客戶,整合充電樁服務(wù)交付流程標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)運(yùn)營優(yōu)化,全鏈路管理客戶體驗(yàn);

    2、負(fù)責(zé)充電樁服務(wù)相關(guān)物料的進(jìn)銷存管理流程標(biāo)準(zhǔn)制定,并推動(dòng)落地、落實(shí)、優(yōu)化、規(guī)范化服務(wù)管理,提升運(yùn)營效率;

    3、負(fù)責(zé)梳理、細(xì)化并持續(xù)優(yōu)化公司面向客戶的整體服務(wù)流程,繪制精準(zhǔn)詳細(xì)的服務(wù)流程圖,識(shí)別流程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)與潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),制定針對(duì)性的改進(jìn)措施,確保服務(wù)流程的順暢、高效與可追溯性;

    4、負(fù)責(zé)客戶投訴處理,建立并維護(hù)用戶服務(wù)體系,解決用戶在使用過程中遇到的問題和投訴;及時(shí)回復(fù)用戶的咨詢和反饋,提高用戶滿意度;收集用戶的意見和建議,為產(chǎn)品優(yōu)化和服務(wù)改進(jìn)提供依據(jù)。

    5、負(fù)責(zé)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),分析優(yōu)化,對(duì)充電樁的運(yùn)行數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)等進(jìn)行監(jiān)控和分析,包括充電樁的使用率、故障率、用戶充電行為等,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)建議并推動(dòng)實(shí)施,優(yōu)化充電樁的布局、運(yùn)營策略和服務(wù)質(zhì)量。

    6、負(fù)責(zé)合作商管理與協(xié)調(diào),對(duì)外與合作伙伴保持良好的溝通與合作,包括電力供應(yīng)商、設(shè)備供應(yīng)商、場地合作方等,協(xié)調(diào)解決合作過程中出現(xiàn)的問題;定期對(duì)合作伙伴進(jìn)行評(píng)估和考核,優(yōu)化合作伙伴資源。對(duì)內(nèi)作為服務(wù)運(yùn)營的核心協(xié)調(diào)人,與研發(fā)、銷售、市場、財(cái)務(wù)等多個(gè)部門保持緊密溝通與協(xié)作,組織跨部門會(huì)議,協(xié)調(diào)解決服務(wù)運(yùn)營過程中涉及多部門的復(fù)雜問題,如產(chǎn)品故障修復(fù)、客戶特殊需求滿足、資源調(diào)配等,確保公司整體運(yùn)營的協(xié)同高效。

    7、熟悉政策法規(guī),熟悉國家及地方關(guān)于充電樁建設(shè)、運(yùn)營的政策法規(guī),確保公司的運(yùn)營活動(dòng)符合政策要求;負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)和審批工作,爭取政策支持和補(bǔ)貼。


    任職要求


    1、學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,新能源科學(xué)與工程、電氣工程及其自動(dòng)化、物聯(lián)網(wǎng)工程等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,系統(tǒng)掌握新能源充電技術(shù)、電力電子技術(shù)、數(shù)據(jù)處理等專業(yè)知識(shí)。

    2、工作經(jīng)驗(yàn):具有 2年以上充電樁運(yùn)營、設(shè)施管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有充電樁項(xiàng)目管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉充電樁行業(yè),了解充電站運(yùn)營、設(shè)施運(yùn)維檢修及充電設(shè)施相關(guān)知識(shí)。

    3、技能要求:具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力,能夠熟練使用辦公軟件,如Excel、Word、PPT 等;持有 C1 以上駕照,熟悉本地交通路況者優(yōu)先。

    4、素質(zhì)能力:具備強(qiáng)烈的安全意識(shí)和責(zé)任心,能夠確保充電樁設(shè)備的安全運(yùn)行;具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和抗壓能力。


    薪資待遇


    1.薪資競爭力強(qiáng):提供行業(yè)領(lǐng)先的薪資待遇,基本薪資 5000 元起,另有績效獎(jiǎng)金(根據(jù)運(yùn)營指標(biāo)完成情況,最高可達(dá)基本薪資的50%)、項(xiàng)目提成(成功拓展新場站或優(yōu)化項(xiàng)目落地,按收益比例提成),年度調(diào)薪機(jī)會(huì),確保付出與回報(bào)成正比。

    2. 福利待遇:五險(xiǎn)一金齊全,帶薪年假、病假、婚假等法定假期一應(yīng)俱全,定期體檢關(guān)注員工健康,節(jié)日福利、生日驚喜營造溫馨氛圍,還有員工團(tuán)建活動(dòng),為員工提供全方位的福利保障。

    獎(jiǎng)金績效

    年底雙薪+團(tuán)隊(duì)激勵(lì)

    工作地點(diǎn)

    新中泰國際大廈

    職位發(fā)布者

    葉女士/業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人

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