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1、 人事管理工作：
1） 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃，建立、健全人事管理制度；
2） 貫徹落實(shí)總部人力資源管理政策，并跟進(jìn)、監(jiān)督和反饋執(zhí)行情況；
3） 負(fù)責(zé)公司招聘相關(guān)事務(wù)的監(jiān)督實(shí)施工作；
4） 負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核的監(jiān)督實(shí)施工作；
5） 負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的跟進(jìn)和處理工作；
2、 行政管理工作：
1） 負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織，做好會(huì)議等重要事項(xiàng)的督辦、查辦和落實(shí)；
2） 負(fù)責(zé)總部相關(guān)中心的溝通工作，傳達(dá)上級(jí)指令，完成相關(guān)工作，并及時(shí)反饋；
3） 負(fù)責(zé)公務(wù)接待、后勤保障、員工活動(dòng)的組織工作；
4） 負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的修訂、制定及執(zhí)行監(jiān)督；
5） 負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)采購需求的審核工作,定期組織有關(guān)部門進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)，提交盤點(diǎn)報(bào)告；
6） 負(fù)責(zé)公司往來公文的擬辦、傳閱和回復(fù)工作；對(duì)外公文的擬草、修改、審核和傳遞工作；
3、運(yùn)營(yíng)管理工作：
1) 負(fù)責(zé)監(jiān)管各項(xiàng)目各部門工作進(jìn)度完成情況；
2) 協(xié)助處理總部運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。