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崗位職責(zé)：
1、面試初試安排、報(bào)表統(tǒng)計(jì);
2、建立、維護(hù)員工人事檔案;
3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、續(xù)簽、調(diào)任、請(qǐng)
假、離職等手續(xù)并及時(shí)更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
4、協(xié)助開(kāi)展員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)員工每月考勤核對(duì)辦理員工五險(xiǎn)一金參保事宜及相關(guān)報(bào)表;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。
任職資格：
1、人力資源專業(yè)專科以上學(xué)歷；（人力相關(guān)資格證書(shū)必備）
2、一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的溝通表達(dá)能力及辦公軟件熟練使用。