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崗位職責(zé)：
1，考勤管理：負(fù)責(zé)所有現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的考勤記錄，確保準(zhǔn)確無誤。
2，人員信息管理：管理所有進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)隊(duì)伍和人員的基本信息。
3，工資實(shí)名發(fā)放：確保所有現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的工資通過實(shí)名制方式發(fā)放，保障工人權(quán)益。
4，勞務(wù)實(shí)名制管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的勞務(wù)實(shí)名制管理工作，包括檢查、指導(dǎo)在建項(xiàng)目的勞務(wù)實(shí)名制管理，并督促落實(shí)。
5，誠信信息評(píng)價(jià)與管理：對(duì)作業(yè)人員的誠信信息進(jìn)行評(píng)價(jià)和管理；
6，同時(shí)負(fù)責(zé)項(xiàng)目上綜合事務(wù)的處理。
任職要求：
1，大專以上學(xué)歷：至少具備大專以上的文化程度，人力資源或建筑類專業(yè)優(yōu)先考慮。
2，勞動(dòng)法規(guī)知識(shí)：有一定的勞動(dòng)法規(guī)知識(shí)，能夠熟悉勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)。
3，工作經(jīng)驗(yàn)：具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在勞務(wù)實(shí)名制管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)。