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1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)制定公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
（2）負(fù)責(zé)管控公司的業(yè)務(wù)進(jìn)度、管理目標(biāo)等，確保業(yè)務(wù)流程的高效和合規(guī)。
（3）負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊建設(shè)，確保團(tuán)隊氛圍和人才質(zhì)量持續(xù)改善，不斷提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。
（4）負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)、干部考核、超目標(biāo)激勵等競爭性機(jī)制的制定、完善及實(shí)施。
（5）負(fù)責(zé)關(guān)鍵客戶、合作伙伴和政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系維護(hù)，參與重大商務(wù)談判和公共活動。
（6）負(fù)責(zé)監(jiān)控財務(wù)狀況，持續(xù)提升公司的盈利能力和人效效率，定期向公司報告經(jīng)營質(zhì)量和經(jīng)營結(jié)果。

2、任職資格
（1）35周歲以下優(yōu)先，藥學(xué)、醫(yī)療器械、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：5年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。
（3）專業(yè)技能：熟悉處方藥品招商業(yè)務(wù)及盈利模式，且具有較強(qiáng)的創(chuàng)新運(yùn)營能力。
（4）領(lǐng)導(dǎo)能力：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和團(tuán)隊建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
（5）法律意識：熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的合規(guī)經(jīng)營意識。