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崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)課程開發(fā)：根據(jù)公司和客戶需求，編寫和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)，確保課程內(nèi)容滿足實(shí)際需求；
2、培訓(xùn)推廣與實(shí)施：推廣培訓(xùn)課程，對公司員工進(jìn)行專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)與輔導(dǎo)；
3、培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理：負(fù)責(zé)收集、分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)，提交分析報(bào)告，以評估培訓(xùn)效果并持續(xù)改進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)以及公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)公司代理商、經(jīng)銷商等客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)；
任職要求：
1、具備一定的專業(yè)知識和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：熟悉化妝品、醫(yī)藥品行業(yè)和培訓(xùn)營銷工作的開展流程，具有1-3年的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、專業(yè)技能：具備出色的授課能力、表達(dá)和溝通能力及ppt制作能力；
3、個(gè)人品質(zhì)：為人誠實(shí)、做事踏實(shí)、工作有激情、注重細(xì)節(jié)；
4、綜合素養(yǎng)：具備良好的溝通能力、解決問題能力，有敬業(yè)精神；
5、工作態(tài)度：具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠激勵(lì)員工的工作熱情，調(diào)動(dòng)員工的積極性；
6、年齡25-35歲，可接受省內(nèi)短期出差，業(yè)績掛鉤薪資。