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崗位職責：
1.負責公司人員的招聘工作，以及招聘全流程管理；維護和新增招聘渠道，確保招聘工作的高效開展；
2.負責員工入離職管理、合同簽訂、人事檔案建立、企業(yè)文化和規(guī)章制度培訓組織與實施、員工團隊建設活動組織開展等
3.根據(jù)公司出勤、休假等考勤制度，負責出勤及休假信息的匯總、統(tǒng)計；
4.負責公司的固定資產(chǎn)、辦公用品等物資的采購和管理，負責公司的會議接待、整理會議資料、編制會議紀要等，對接外聯(lián)事務。
崗位要求：
1.大專以上學歷，1年以上的招聘經(jīng)驗；
2.普通話標準，有良好的溝通能力和協(xié)作能力，性格樂觀開朗，具有親和力；
3.熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，熟悉招聘平臺規(guī)則。
工作時間：上午10點-下午7點，單休，國家法定節(jié)假日休息。
薪酬福利：無責底薪4k，5A級辦公環(huán)境，公司提供交通補貼、通訊補貼和午餐補貼，不定時團建福利節(jié)日福利，購買五險。