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崗位職責(zé)：
一、KOL/KOC合作挖掘與管理
1、合作策略制定：依據(jù)公司業(yè)務(wù)及各平臺(tái)特性，制定 KOL/KOC 合作策略，分析競(jìng)品合作模式以優(yōu)化策略；
2、挖掘篩選：運(yùn)用工具挖掘篩選適配的 KOL/KOC，擴(kuò)充資源庫(kù)，按標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估合作潛力；
3、洽談簽約：協(xié)助上級(jí)與目標(biāo) KOL/KOC 及其機(jī)構(gòu)洽談合作，跟進(jìn)合同簽訂，協(xié)調(diào)內(nèi)外部流程；
4、關(guān)系維護(hù)：建立溝通機(jī)制，維護(hù)合作關(guān)系，助力提升合作效果，促進(jìn)長(zhǎng)期合作。
二、賬號(hào)運(yùn)營(yíng)管理
1、賬號(hào)規(guī)劃：明確各平臺(tái)官方賬號(hào)定位與運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定相應(yīng)策略，熟悉賬號(hào)矩陣流程；
2、內(nèi)容指導(dǎo)：策劃賬號(hào)內(nèi)容選題，指導(dǎo)創(chuàng)作，把控內(nèi)容質(zhì)量與風(fēng)格，貼合平臺(tái)及業(yè)務(wù)；
3、日常運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)賬號(hào)日常操作，互動(dòng)維護(hù)，分析數(shù)據(jù)并依此優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；
4、規(guī)則跟進(jìn)：關(guān)注平臺(tái)規(guī)則與行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方式，規(guī)避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
三、推廣效果監(jiān)測(cè)與數(shù)據(jù)分析
1、指標(biāo)設(shè)定：確定合作及賬號(hào)運(yùn)營(yíng)推廣效果監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系；
2、數(shù)據(jù)收集整理：運(yùn)用工具收集、整理相關(guān)數(shù)據(jù)，為評(píng)估與決策提供依據(jù)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，3年以上賬號(hào)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、熟悉賬號(hào)矩陣玩法；
2、對(duì)抖音、視頻號(hào)、小紅書、知乎、今日頭條平臺(tái)，滿足兩個(gè)及以上實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
3、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)洞察問題、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；
4、有一定創(chuàng)意和文案撰寫能力，助力內(nèi)容策劃與創(chuàng)作；
5、對(duì)新媒體行業(yè)動(dòng)態(tài)敏感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)渠道變化并應(yīng)用到工作中。