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藥品業(yè)務(wù)經(jīng)理

1. ?1銷售管理?：業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行銷售計(jì)劃，根據(jù)公司的銷售目標(biāo)，將目標(biāo)分解到各部門和人員，并監(jiān)督實(shí)施。他們需要開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，完成銷售指標(biāo)，并協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，確保銷售渠道的暢通。

2. ?市場(chǎng)信息管理?：業(yè)務(wù)經(jīng)理需要收集和分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，制定應(yīng)對(duì)策略，并整合市場(chǎng)信息以支持公司的營(yíng)銷活動(dòng)。他們還需要定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告，幫助公司做出決策。

3. ?客戶關(guān)系管理?：業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)與客戶溝通，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保客戶滿意度。他們需要維護(hù)和開(kāi)拓新的銷售渠道和客戶，處理客戶投訴，并與客戶建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。

4. ?團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)?：業(yè)務(wù)經(jīng)理需要管理和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率。他們負(fù)責(zé)制定崗位職責(zé)和工作流程，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲建議。

5. ?績(jī)效管理?：業(yè)務(wù)經(jīng)理需要根據(jù)銷售計(jì)劃進(jìn)行績(jī)效考核，提出合理的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰建議，確保團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。

6. ?其他職責(zé)?：業(yè)務(wù)經(jīng)理還需要參與或主持工作會(huì)議，處理突發(fā)事件，完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)等。

?業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作環(huán)境和對(duì)個(gè)人素質(zhì)的要求?：業(yè)務(wù)經(jīng)理通常需要在高壓環(huán)境下工作，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。他們需要具備良好的溝通能力、商業(yè)談判能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。此外，業(yè)務(wù)經(jīng)理還需要具備一定的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷和推廣能力，以便更好地完成銷售任務(wù)和市場(chǎng)開(kāi)拓工作。