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【公司介紹】
任參道是圍繞人參作為核心原料和食材開發(fā)全系列健康產(chǎn)品的創(chuàng)新品牌。我們致力于用現(xiàn)代化的方式重新定義傳統(tǒng)滋補(bǔ)文化，讓養(yǎng)生變得潮流、便捷、貼近年輕一代的生活。品牌以抖音爆款邏輯快速起盤，通過短視頻內(nèi)容營(yíng)銷打造單品爆款，同時(shí)布局線上線下渠道，全面實(shí)現(xiàn)從“產(chǎn)品到品牌”的發(fā)展目標(biāo)。

【基礎(chǔ)信息】
薪酬結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪 + 招聘獎(jiǎng)金 + 部門績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng) 招聘崗位：新媒體運(yùn)營(yíng)崗、中臺(tái)產(chǎn)品崗、帶貨主播崗、職能崗 固定調(diào)薪：每年固定1-2次調(diào)薪及晉升機(jī)會(huì) 福利亮點(diǎn)：入職即繳納五險(xiǎn)一金，提供員工關(guān)懷和定期培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】
【職責(zé)一：“精準(zhǔn)招聘，鎖定高手”】深入理解公司業(yè)務(wù)需求，細(xì)化招聘畫像，找到與崗位“完美匹配”的人才；探索新潮的招聘渠道與方法，例如抖音、社群裂變招聘等，用年輕人的方式找到年輕人。

【職責(zé)二：“管理團(tuán)隊(duì)，激發(fā)能量”】搭建并管理招聘團(tuán)隊(duì)，化“任務(wù)”為“挑戰(zhàn)”，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)；分享招聘技能和經(jīng)驗(yàn)，幫助團(tuán)隊(duì)成員快速成長(zhǎng)，成為招聘高手。

【職責(zé)三：“傳遞文化，連接價(jià)值”】在招聘過程中融入品牌故事，將任參道的年輕化文化傳遞給候選人；創(chuàng)造有溫度的招聘體驗(yàn)，讓候選人覺得“非你們公司不可”。

【任職要求】
1. 教育背景：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 招聘經(jīng)驗(yàn)：2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或中高端崗位招聘工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成高難度崗位招聘任務(wù)，并取得出色結(jié)果；
3. 對(duì)招聘渠道和人才市場(chǎng)有深入理解，熟悉保健滋補(bǔ)行業(yè)者優(yōu)先。
4. 團(tuán)隊(duì)管理：2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備從0到1搭建團(tuán)隊(duì)的能力；
5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，具備成熟的領(lǐng)導(dǎo)力與創(chuàng)業(yè)者精神。
6. 個(gè)人特質(zhì)：思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)，能在快速變化的創(chuàng)業(yè)環(huán)境中調(diào)整策略；
7. 對(duì)創(chuàng)新與挑戰(zhàn)充滿熱情，愿意與公司共同成長(zhǎng)。

【我們能提供的】
成長(zhǎng)空間：與高速發(fā)展的初創(chuàng)品牌共同成長(zhǎng)，獲得職業(yè)發(fā)展的廣闊舞臺(tái)；
學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：與行業(yè)專家合作，深度了解互聯(lián)網(wǎng)+保健滋補(bǔ)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)；
員工關(guān)懷：靈活調(diào)薪機(jī)制、開放的企業(yè)文化、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，讓工作充滿動(dòng)力與樂趣。