任職要求:
1、23周歲以上;一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、大專以上學(xué)歷,人力、文秘等相關(guān)專業(yè);
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,及書面表達(dá)能力;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);
5、有一定的抗壓能力,要求懂制度,能單獨(dú)核算薪資。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展員工招聘工作。
2、員工薪資核算工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工的社保、工傷、落戶等人事外聯(lián)工作;
4、及時(shí)更新、整理并管理公司員工的人事檔案;
5、員工勞動(dòng)合同的簽定及管理;
6、員工入職、異動(dòng)、離職等手續(xù)辦理;
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